Website value calculator & SEO Checker => otkrf.ru
SEO report with information and free domain appraisal for otkrf.ru. It is a domain hosted in . Its server is hosted on IP 178.208.83.15. The domain is ranked at the number 21000000 as a world ranking of web pages. According to estimated data we have access to potential gains of this site are 3 dollars per month. In annual terms, the domain otkrf.ru could be earning more than 34 dollars. If someone wanted to buy the domain a good selling price would be 340 dollars.
These data are estimated and can not be taken as 100 % real. Only give an estimate of profits depending on the subject and the traffic generated by otkrf.ru . The estimated number of unique visitors accessing otkrf.ru is 25. Thus the total number of people who visit this page per month would be 742 people.
Domain Authority
SEO Score
☰ Report Resume
- SEO score
- Speed
- Page Load Time
- Current Ip of the domain: 178.208.83.15
- Charset of page: UTF-8
- Total Keywords: 114
- Total Links: Anchor textTypeLinkПерейти к содержимому статьиfollow#mainfollow/Трудовой Кодекс РФfollow/followЧасть первая (статьи 1 - 22)followch1Раздел 1. Общие положения (статьи 1 - 22)followrz1Глава 1. Основные начала трудового законодательства (статьи 1 - 14)followgl1Статья 1 ТК РФ. Цели и задачи трудового законодательстваfollowst1Статья 2 ТК РФ. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийfollowst2Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере трудаfollowst3Статья 4 ТК РФ. Запрещение принудительного трудаfollowst4Статья 5 ТК РФ. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваfollowst5Статья 6 ТК РФ. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношенийfollowst6Статья 7 ТК РФ. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового праваfollowst7Статья 8 ТК РФ. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового праваfollowst8Статья 9 ТК РФ. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядкеfollowst9Статья 10 ТК РФ. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного праваfollowst10Статья 11 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового праваfollowst11Статья 12 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времениfollowst12Статья 13 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространствеfollowst13Статья 14 ТК РФ. Исчисление сроковfollowst14Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (статьи 15 - 22)followgl2Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношенияfollowst15Статья 16 ТК РФ. Основания возникновения трудовых отношенийfollowst16Статья 17 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должностьfollowst17Статья 18 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсуfollowst18Статья 19 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должностиfollowst19Статья 19.1 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениямиfollowst19.1Статья 20 ТК РФ. Стороны трудовых отношенийfollowst20Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работникаfollowst21Статья 22 ТК РФ. Основные права и обязанности работодателяfollowst22Часть вторая (статьи 23 - 55)followch2Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда (статьи 23 - 55)followrz2Глава 3. Общие положения (статьи 23 - 28)followgl3Статья 23 ТК РФ. Понятие социального партнерства в сфере трудаfollowst23Статья 24 ТК РФ. Основные принципы социального партнерстваfollowst24Статья 25 ТК РФ. Стороны социального партнерстваfollowst25Статья 26 ТК РФ. Уровни социального партнерстваfollowst26Статья 27 ТК РФ. Формы социального партнерстваfollowst27Статья 28 ТК РФ. Особенности применения норм настоящего разделаfollowst28Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве (статьи 29 - 34)followgl4Статья 29 ТК РФ. Представители работниковfollowst29Статья 30 ТК РФ. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациямиfollowst30Статья 31 ТК РФ. Иные представители работниковfollowst31Статья 32 ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работниковfollowst32Статья 33 ТК РФ. Представители работодателейfollowst33Статья 34 ТК РФ. Иные представители работодателейfollowst34Глава 5. Органы социального партнерства (статьи 35 - 35.1)followgl5Статья 35 ТК РФ. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийfollowst35Статья 35.1 ТК РФ. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере трудаfollowst35.1Глава 6. Коллективные переговоры (статьи 36 - 39)followgl6Статья 36 ТК РФ. Ведение коллективных переговоровfollowst36Статья 37 ТК РФ. Порядок ведения коллективных переговоровfollowst37Статья 38 ТК РФ. Урегулирование разногласийfollowst38Статья 39 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорахfollowst39Глава 7. Коллективные договоры и соглашения (статьи 40 - 51)followgl7Статья 40 ТК РФ. Коллективный договорfollowst40Статья 41 ТК РФ. Содержание и структура коллективного договораfollowst41Статья 42 ТК РФ. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договораfollowst42Статья 43 ТК РФ. Действие коллективного договораfollowst43Статья 44 ТК РФ. Изменение и дополнение коллективного договораfollowst44Статья 45 ТК РФ. Соглашение. Виды соглашенийfollowst45Статья 46 ТК РФ. Содержание и структура соглашенияfollowst46Статья 47 ТК РФ. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашенияfollowst47Статья 48 ТК РФ. Действие соглашенияfollowst48Статья 49 ТК РФ. Изменение и дополнение соглашенияfollowst49Статья 50 ТК РФ. Регистрация коллективного договора, соглашенияfollowst50Статья 51 ТК РФ. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашенияfollowst51Глава 8. Участие работников в управлении организацией (статьи 52 - 53)followgl8Статья 52 ТК РФ. Право работников на участие в управлении организациейfollowst52Статья 53 ТК РФ. Основные формы участия работников в управлении организациейfollowst53Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства (статьи 54 - 55)followgl9Статья 54 ТК РФ. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашенияfollowst54Статья 55 ТК РФ. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашенияfollowst55Часть третья (статьи 56 - 250)followch3Раздел 3. Трудовой договор (статьи 56 - 90)followrz3Глава 10. Общие положения (статьи 56 - 62)followgl10Статья 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договораfollowst56Статья 56.1 ТК РФ. Запрещение заемного трудаfollowst56.1Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договораfollowst57Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договораfollowst58Статья 59 ТК РФ. Срочный трудовой договорfollowst59Статья 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромfollowst60Статья 60.1 ТК РФ. Работа по совместительствуfollowst60.1Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромfollowst60.2Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силуfollowst61Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копийfollowst62Глава 11. Заключение трудового договора (статьи 63 - 71)followgl11Статья 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договораfollowst63Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договораfollowst64Статья 64.1 ТК РФ. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащимиfollowst64.1Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораfollowst65Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжкаfollowst66Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договораfollowst67Статья 67.1 ТК РФ. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицомfollowst67.1Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работуfollowst68Статья 69 ТК РФ. Медицинский осмотр при заключении трудового договораfollowst69Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работуfollowst70Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работуfollowst71Глава 12. Изменение трудового договора (статьи 72 - 76)followgl12Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договораfollowst72Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещениеfollowst72.1Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работуfollowst72.2Статья 73 ТК РФ. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключениемfollowst73Статья 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий трудаfollowst74Статья 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учрежденияfollowst75Статья 76 ТК РФ. Отстранение от работыfollowst76Глава 13. Прекращение трудового договора (статьи 77 - 84.1)followgl13Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договораfollowst77Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторонfollowst78Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договораfollowst79Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)followst80Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяfollowst81Статья 82 ТК РФ. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателяfollowst82Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонfollowst83Статья 84 ТК РФ. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договораfollowst84Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договораfollowst84.1Глава 14. Защита персональных данных работника (статьи 85 - 90)followgl14Статья 85 ТК РФ. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работникаfollowst85Статья 86 ТК РФ. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защитыfollowst86Статья 87 ТК РФ. Хранение и использование персональных данных работниковfollowst87Статья 88 ТК РФ. Передача персональных данных работникаfollowst88Статья 89 ТК РФ. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателяfollowst89Статья 90 ТК РФ. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работникаfollowst90Раздел 4. Рабочее время (статьи 91 - 105)followrz4Глава 15. Общие положения (статьи 91 - 99)followgl15Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениfollowst91Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времениfollowst92Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее времяfollowst93Статья 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)followst94Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных днейfollowst95Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное времяfollowst96Статья 97 ТК РФ. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времениfollowst97Статья 98 ТК РФ. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство)followst98Статья 99 ТК РФ. Сверхурочная работаfollowst99Глава 16. Режим рабочего времени (статьи 100 - 105)followgl16Статья 100 ТК РФ. Режим рабочего времениfollowst100Статья 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий деньfollowst101Статья 102 ТК РФ. Работа в режиме гибкого рабочего времениfollowst102Статья 103 ТК РФ. Сменная работаfollowst103Статья 104 ТК РФ. Суммированный учет рабочего времениfollowst104Статья 105 ТК РФ. Разделение рабочего дня на частиfollowst105Раздел 5. Время отдыха (статьи 106 - 128)followrz5Глава 17. Общие положения (статьи 106 - 107)followgl17Статья 106 ТК РФ. Понятие времени отдыхаfollowst106Статья 107 ТК РФ. Виды времени отдыхаfollowst107Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (статьи 108 - 113)followgl18Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питанияfollowst108Статья 109 ТК РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыхаfollowst109Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыхаfollowst110Статья 111 ТК РФ. Выходные дниfollowst111Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дниfollowst112Статья 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниfollowst113Глава 19. Отпуска (статьи 114 - 128)followgl19Статья 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпускаfollowst114Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпускаfollowst115Статья 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпускаfollowst116Статья 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаfollowst117Статья 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работыfollowst118Статья 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днемfollowst119Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусковfollowst120Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаfollowst121Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковfollowst122Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковfollowst123Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаfollowst124Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпускаfollowst125Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсациейfollowst126Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работникаfollowst127Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платыfollowst128Раздел 6. Оплата и нормирование труда (статьи 129 - 163)followrz6Глава 20. Общие положения (статьи 129 - 132)followgl20Статья 129 ТК РФ. Основные понятия и определенияfollowst129Статья 130 ТК РФ. Основные государственные гарантии по оплате труда работниковfollowst130Статья 131 ТК РФ. Формы оплаты трудаfollowst131Статья 132 ТК РФ. Оплата по трудуfollowst132Глава 21. Заработная плата (статьи 133 - 158)followgl21Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты трудаfollowst133Статья 133.1 ТК РФ. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерацииfollowst133.1Статья 134 ТК РФ. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платыfollowst134Статья 135 ТК РФ. Установление заработной платыfollowst135Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыfollowst136Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платыfollowst137Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платыfollowst138Статья 139 ТК РФ. Исчисление средней заработной платыfollowst139Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольненииfollowst140Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работникаfollowst141Статья 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуfollowst142Статья 143 ТК РФ. Тарифные системы оплаты трудаfollowst143Статья 144 ТК РФ. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учрежденийfollowst144Статья 145 ТК РФ. Условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организацийfollowst145Статья 146 ТК РФ. Оплата труда в особых условияхfollowst146Статья 147 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаfollowst147Статья 148 ТК РФ. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиямиfollowst148Статья 149 ТК РФ. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальныхfollowst149Статья 150 ТК РФ. Оплата труда при выполнении работ различной квалификацииfollowst150Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромfollowst151Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работыfollowst152Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниfollowst153Статья 154. Оплата труда в ночное времяfollowst154Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностейfollowst155Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся бракомfollowst156Статья 157. Оплата времени простояfollowst157Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)followst158Глава 22. Нормирование труда (статьи 159 - 163)followgl22Статья 159. Общие положенияfollowst159Статья 160. Нормы трудаfollowst160Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм трудаfollowst161Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм трудаfollowst162Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработкиfollowst163Раздел 7. Гарантии и компенсации (статьи 164 - 188)followrz7Глава 23. Общие положения (статьи 164 - 165)followgl23Статья 164. Понятие гарантий и компенсацийfollowst164Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсацийfollowst165Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность (статьи 166 - 169)followgl24Статья 166. Понятие служебной командировкиfollowst166Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировкиfollowst167Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкойfollowst168Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характераfollowst168.1Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местностьfollowst169Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (статьи 170 - 172)followgl25Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностейfollowst170Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорамfollowst171Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправленияfollowst172Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (статьи 173 - 177)followgl26Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным ..followst173Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наукfollowst173.1Статья 174 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образованияfollowst174Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образованияfollowst175Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обученияfollowst176Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образованияfollowst177Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (статьи 178 - 181.1)followgl27Статья 178 ТК РФ. Выходные пособияfollowst178Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковfollowst179Статья 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииfollowst180Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организацииfollowst181Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоровfollowst181.1Глава 28. Другие гарантии и компенсации (статьи 182 - 188)followgl28Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работуfollowst182Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособностиfollowst183Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболеванииfollowst184Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотрfollowst185Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовfollowst186Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификацииfollowst187Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работникаfollowst188Раздел 8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда (статьи 189 - 195)followrz8Глава 29. Общие положения (статьи 189 - 190)followgl29Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядокfollowst189Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядкаfollowst190Глава 30. Дисциплина труда (статьи 191 - 195)followgl30Статья 191. Поощрения за трудfollowst191Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взысканияfollowst192Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканийfollowst193Статья 194. Снятие дисциплинарного взысканияfollowst194Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работниковfollowst195Раздел 9. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (статьи 195.1 - 208)followrz9Глава 31. Общие положения (статьи 195.1 - 197)followgl31Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандартаfollowst195.1Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работниковfollowst196Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образованиеfollowst197Глава 32. Ученический договор (статьи 198 - 208)followgl32Статья 198. Ученический договорfollowst198Статья 199. Содержание ученического договораfollowst199Статья 200. Срок и форма ученического договораfollowst200Статья 201. Действие ученического договораfollowst201Статья 202. Организационные формы ученичестваfollowst202Статья 203. Время ученичестваfollowst203Статья 204. Оплата ученичестваfollowst204Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательстваfollowst205Статья 206. Недействительность условий ученического договораfollowst206Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичестваfollowst207Статья 208. Основания прекращения ученического договораfollowst208Раздел 10. Охрана труда (статьи 209 - 231)followrz10Глава 33. Общие положения (статьи 209 - 210)followgl33Статья 209. Основные понятияfollowst209Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны трудаfollowst210Глава 34. Требования охраны труда (статьи 211 - 215)followgl34Статья 211. Государственные нормативные требования охраны трудаfollowst211Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны трудаfollowst212Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работниковfollowst213Статья 214. Обязанности работника в области охраны трудаfollowst214Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны трудаfollowst215Глава 35. Организация охраны труда (статьи 216 - 218)followgl35Статья 216. Государственное управление охраной трудаfollowst216Статья 216.1. Государственная экспертиза условий трудаfollowst216.1Статья 217. Служба охраны труда в организацииfollowst217Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране трудаfollowst218Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда (статьи 219 - 231)followgl36Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны трудаfollowst219Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны трудаfollowst220Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защитыfollowst221Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питанияfollowst222Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работниковfollowst223Статья 224 ТК РФ. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работниковfollowst224Статья 225. Обучение в области охраны трудаfollowst225Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны трудаfollowst226Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учетуfollowst227Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случаеfollowst228Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаяхfollowst228.1Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаевfollowst229Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаевfollowst229.1Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаевfollowst229.2Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами трудаfollowst229.3Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаевfollowst230Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производствеfollowst230.1Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаевfollowst231Раздел 11. Материальная ответственность сторон трудового договора (статьи 232 - 250)followrz11Глава 37. Общие положения (статьи 232 - 233)followgl37Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договораfollowst232Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договораfollowst233Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником (статьи 234 - 237)followgl38Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудитьсяfollowst234Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работникаfollowst235Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуfollowst236Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работникуfollowst237Глава 39. Материальная ответственность работника (статьи 238 - 250)followgl39Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателюfollowst238Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работникаfollowst239Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работникаfollowst240Статья 241. Пределы материальной ответственности работникаfollowst241Статья 242. Полная материальная ответственность работникаfollowst242Статья 243. Случаи полной материальной ответственностиfollowst243Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работниковfollowst244Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущербаfollowst245Статья 246. Определение размера причиненного ущербаfollowst246Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущербаи причину его возникновенияfollowst247Статья 248. Порядок взыскания ущербаfollowst248Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работникаfollowst249Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работникаfollowst250Часть четвертая (статьи 251 - 351.5)followch4Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351.5)followrz12Глава 40. Общие положения (статьи 251 - 252)followgl40Статья 251. Особенности регулирования трудаfollowst251Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования трудаfollowst252Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями (статьи 253 - 264)followgl41Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщинfollowst253Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летfollowst254Статья 255. Отпуска по беременности и родамfollowst255Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомfollowst256Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенкаfollowst257Статья 258. Перерывы для кормления ребенкаfollowst258Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дниfollowst259Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковfollowst260Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораfollowst261Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местностиfollowst262Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидовfollowst262.1Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьмиfollowst263Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без материfollowst264Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (статьи 265 - 272)followgl42Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати летfollowst265Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати летfollowst266Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати летfollowst267Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати летfollowst268Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договораfollowst269Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати летfollowst270Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работыfollowst271Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати летfollowst272Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций (статьи 273 - 281)followgl43Статья 273. Общие положенияfollowst273Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организацииfollowst274Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организацииfollowst275Статья 276. Работа руководителя организации по совместительствуfollowst276Статья 277. Материальная ответственность руководителя организацииfollowst277Статья 278 ТК РФ. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организацииfollowst278Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договораfollowst279Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организацииfollowst280Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организацииfollowst281Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (статьи 282 - 288)followgl44Статья 282. Общие положения о работе по совместительствуfollowst282Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительствуfollowst283Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительствуfollowst284Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительствуfollowst285Статья 286. Отпуск при работе по совместительствуfollowst286Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительствуfollowst287Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительствуfollowst288Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев (статьи 289 - 292)followgl45Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцевfollowst289Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дниfollowst290Статья 291. Оплачиваемые отпускаfollowst291Статья 292 ТК РФ. Расторжение трудового договораfollowst292Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах (статьи 293 - 296)followgl46Статья 293. Сезонные работыfollowst293Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работfollowst294Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работахfollowst295Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работахfollowst296Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом (статьи 297 - 302)followgl47Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методомfollowst297Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методомfollowst298Статья 299. Продолжительность вахтыfollowst299Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методомfollowst300Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методомfollowst301Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методомfollowst302Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц (статьи 303 - 309)followgl48Статья 303 ТК РФ. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицомfollowst303Статья 304. Срок трудового договораfollowst304Статья 305 ТК РФ. Режимы труда и отдыхаfollowst305Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателемfollowst306Статья 307. Прекращение трудового договораfollowst307Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споровfollowst308Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лицfollowst309Глава 49. Особенности регулирования труда надомников (статьи 310 - 312)followgl49Статья 310. Надомникиfollowst310Статья 311. Условия, при которых допускается надомный трудfollowst311Статья 312. Расторжение трудового договора с надомникамиfollowst312Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников (статьи 312.1 - 312.5)followgl49.1Статья 312.1. Общие положенияfollowst312.1Статья 312.2. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работеfollowst312.2Статья 312.3. Особенности организации и охраны труда дистанционных работниковfollowst312.3Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работникаfollowst312.4Статья 312.5. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работеfollowst312.5Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (статьи 313 - 327)followgl50Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностяхfollowst313Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсацийfollowst314Статья 315. Оплата трудаfollowst315Статья 316. Районный коэффициент к заработной платеfollowst316Статья 317. Процентная надбавка к заработной платеfollowst317Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организацииfollowst318Статья 319. Дополнительный выходной деньfollowst319Статья 320. Сокращенная рабочая неделяfollowst320Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускfollowst321Статья 322 ТК РФ. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусковfollowst322Статья 323. Гарантии медицинского обеспеченияfollowst323Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностейfollowst324Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноfollowst325Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездомfollowst326Статья 327. Другие гарантии и компенсацииfollowst327Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (статьи 327.1 - 327.7)followgl50.1Статья 327.1. Общие положенияfollowst327.1Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданстваfollowst327.2Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работуfollowst327.3Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданстваfollowst327.4Статья 327.5 ТК РФ. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданстваfollowst327.5Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданстваfollowst327.6Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданстваfollowst327.7Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта (статьи 328 - 330)followgl51Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средствfollowst328Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средствfollowst329Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средствfollowst330Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах (статьи 330.1 - 330.5)followgl51.1Статья 330.1. Общие положенияfollowst330.1Статья 330.2. Особенности приема на подземные работыfollowst330.2Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работахfollowst330.3Статья 330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работахfollowst330.4Статья 330.5. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работfollowst330.5Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников (статьи 331 - 336)followgl52Статья 331 ТК РФ. Право на занятие педагогической деятельностьюfollowst331Статья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических работниковfollowst331.1Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программfollowst332Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работниковfollowst333Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпускfollowst334Статья 335. Длительный отпуск педагогических работниковfollowst335Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работникомfollowst336Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей (статьи 336.1 - 336.3)followgl52.1Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работникомfollowst336.1Статья 336.2. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организацииfollowst336.2Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организацииfollowst336.3Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения российской федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границейfollowgl53Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границейfollowst337Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границейfollowst338Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границейfollowst339Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границейfollowst340Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границейfollowst341Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) (статьи 341.1 - 341.5)followgl53.1Статья 341.1. Общие положенияfollowst341.1Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)followst341.2Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)followst341.3Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороныfollowst341.4Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)followst341.5Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций (статьи 342 - 348)followgl54Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организацииfollowst342Статья 343. Внутренние установления религиозной организацииfollowst343Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его измененияfollowst344Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организацияхfollowst345Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организацийfollowst346Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организацииfollowst347Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организацийfollowst348Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров (статьи 348.1 - 348.12)followgl54.1Статья 348.1. Общие положенияfollowst348.1Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерамиfollowst348.2Статья 348.3. Медицинские осмотры спортсменовfollowst348.3Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателюfollowst348.4Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованияхfollowst348.5Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерацииfollowst348.6Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительствуfollowst348.7Статья 348.8 ТК РФ. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати летfollowst348.8Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменовfollowst348.9Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерамfollowst348.10Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменомfollowst348.11Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренеромfollowst348.12Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников (статьи 349 - 351.5)followgl55Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службуfollowst349Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компанийfollowst349.1Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органамиfollowst349.2Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работниковfollowst349.3Статья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организацийfollowst349.4Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работниковfollowst350Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведенийfollowst351Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетнихfollowst351.1Статья 351.2. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу F1FA 2018 года и Кубка конфедераций F1FA 2017 годаfollowst351.2Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий трудаfollowst351.3Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариусаfollowst351.4Статья 351.5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развитияfollowst351.5Часть пятая (статьи 352 - 419)followch5Раздел 13. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (статьи 352 - 419)followrz13Глава 56. Общие положения (статья 352)followgl56Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свободfollowst352Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (статьи 353 - 369)followgl57Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваfollowst353Статья 353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваfollowst353.1Статья 354. Федеральная инспекция трудаfollowst354Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции трудаfollowst355Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции трудаfollowst356Статья 357. Основные права государственных инспекторов трудаfollowst357Статья 358. Обязанности государственных инспекторов трудаfollowst358Статья 359. Независимость государственных инспекторов трудаfollowst359Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателейfollowst360Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов трудаfollowst361Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваfollowst362Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов трудаfollowst363Статья 364. Ответственность государственных инспекторов трудаfollowst364Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациямиfollowst365Статья 366. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектахfollowst366Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзорfollowst367Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзорfollowst368Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасностиfollowst369Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (статьи 370 - 378)followgl58Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашенийfollowst370Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органаfollowst371Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актовfollowst372Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателяfollowst373Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работыfollowst374Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникамfollowst375Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органаfollowst376Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организацииfollowst377Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзовfollowst378Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав (статьи 379 - 380)followgl59Статья 379. Формы самозащитыfollowst379Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащитыfollowst380Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (статьи 381 - 397)followgl60Статья 381. Понятие индивидуального трудового спораfollowst381Статья 382 ТК РФ. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споровfollowst382Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споровfollowst383Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорамfollowst384Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорамfollowst385Статья 386 ТК РФ. Срок обращения в комиссию по трудовым спорамfollowst386Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорамfollowst387Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержаниеfollowst388Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорамfollowst389Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в судfollowst390Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судахfollowst391Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораfollowst392Статья 393. Освобождение работников от судебных расходовfollowst393Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работуfollowst394Статья 395. Удовлетворение денежных требований работникаfollowst395Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работеfollowst396Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые спорыfollowst397Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров (статьи 398 - 418)followgl61Статья 398. Основные понятияfollowst398Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителейfollowst399Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединенийfollowst400Статья 401. Примирительные процедурыfollowst401Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссиейfollowst402Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредникаfollowst403Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитражеfollowst404Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спораfollowst405Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурахfollowst406Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споровfollowst407Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спораfollowst408Статья 409. Право на забастовкуfollowst409Статья 410. Объявление забастовкиfollowst410Статья 411. Орган, возглавляющий забастовкуfollowst411Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовкиfollowst412Статья 413. Незаконные забастовкиfollowst413Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовкиfollowst414Статья 415. Запрещение локаутаfollowst415Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитражаfollowst416Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовкиfollowst417Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спораfollowst418Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (статья 419)followgl62Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового праваfollowst419Часть шестая (статьи 420 - 424)followch6Раздел 14. Заключительные положения (статьи 420 - 424)followrz14Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодексаfollowst420Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодексаfollowst421Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актовfollowst422Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актовfollowst423Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действиеfollowst424
- Social signals
- Title: 105 characters.
- Description: 0 characters.
- Domain Authority
- Monthly pages viewed: 742
- Estimated worth: 340 dollars
We have developed a useful service for retrieve WhoIs information. "Whois" is a term that begins from the early days of the Internet, based on Unix operating system and university networks. On the Unix console, the command "whois" tries to determine the identity of the domain's registrant.
It is a means for Internet users to query various types of information such as IP addresses, user data and also domain data.
✦ SEO Report
Title / Meta tags
Трудовой Кодекс РФ 2021 последняя редакция с комментариями
Image Analysis
A right example for an HTML image tag:
<img src="prettyimage.jpg" alt="image description" title="image tooltip"/>
For SEO performance, you must write an alternative text. The alternative text must describe the image's content. Also, the alt tag is used for blind people. Their browsers tell them all about the description of the image.
Heading
Content Analysis
Code Analysis
We have not found hyphens (-) or underscores (_) in your URL. Google and expert domainers do not recommend buying domains with hyphens or underscores.
When a visitor came to your website you can not fail. The user wants your page to load in a second. You know that it is difficult sometimes to display content in the first second but if the user has to wait too much time you can lose that user. If your page is too slow, you will lose a lot of web traffic. Your project URL load time is ms, it is class speed. This speed not fine and need to be improved. It is over the average. Our Speed analyzer has shown that www.otkrf.ru is as follows:
A huge portion of visitors to your website are usually in rush and nobody is fond of waiting too much before your website loads its content. If your website is slow, you will lose a lot of visitors. Your homepage load time is ms is class speed. This speed not fine and need to be improved. It is over the average. Our Speed analyzer has shown that www.otkrf.ru is as follows:
Speed:
Page Load Time: ms
html front not-logged-in no-sidebars page-node page-node- page-node-24836 node-type-book domain-otkrf, element-invisible element-focusable, header, header__logo, header__logo-image, header__name-and-slogan, header__site-name, header__site-link, header__redaction, tels-top, header__region region region-header, block block-block first last odd, column, region region-before-h1, block block-views search-block first last odd, search-block__form, clearfix container-inline, views-widget, form-item form-type-textfield form-item-query, form-text, views-submit-button, form-submit, page__title title, node-24836 node node-book view-mode-full clearfix, rdf-meta element-hidden, field-body, block block-block last even, consult, sign, teltext, footer,
How much money does otkrf.ru earn?
The domain otkrf.ru has a revenue of $2.597 monthly. We have calculated this earning based on the daily traffic of this domain.
Has otkrf.ru Google Analytics code?
The domain otkrf.ru has not the Google Analytics code inside its HTML.
Has otkrf.ru Google Adsense code?
The domain otkrf.ru has not the Google Adsense code inside its HTML.
What IP otkrf.ru has?
The domain otkrf.ru has IP 178.208.83.15.
Which charset otkrf.ru has?
An IP address is a string of numbers used to make devices accessible for communication.
The domain otkrf.ru has the charset UTF-8.
How many internal links otkrf.ru has?
To display an HTML page correctly, a web browser must know which character set to use.
The charset change for every language set of characters like English, Chinese or Russian.
The domain otkrf.ru has 0 links.
How many words otkrf.ru has?
The links are an important part of the web.
The links help us to navigate between pages.
The domain otkrf.ru has 114 words.
The number of words is a crucial metric of the website.
The websites need a large quantity of text to explain the content of the site
Last visited