Академия
follow
/academy/
Компании
follow
/company/
Мероприятия
follow
/announcements/
Эксперты
follow
/speakers/
Контакты
follow
/contacts/
Рекламные возможности
follow
/advertising/
Прошедшие мероприятия
follow
/events/
Вакансии для HR на Jooble
follow
https://ru.jooble.org/работа-hr
Публикации
follow
/articles/
Эксперты
follow
/speakers/
Премия WOW!HR
follow
/wowhr/
ПРЕМИЯ WOW PRO
follow
/wowhrpro/
расширенный поискобычный поиск
follow
#
follow
https://corp.hr-tv.ru
Новости компаний
follow
/companies-news/
Кадровые изменения в Банке «Ренессанс Кредит»
follow
/companies-news/kadrovye-izmenenija-v-banke-renessans-kredit.html
Компания SAS вновь вошла в топ рейтинга лучших работодателей мира World’s Best Workplaces
follow
/companies-news/kompanija-sas-vnov-voshla-v-top-rejtinga-luchshih-rabotodatelej-mira.html
Определены лучшие HR-кейсы казахстанских компаний
follow
/companies-news/opredeleny-luchshie-hr-kejsy-kazahstanskih-kompanij.html
Дизайн офиса «Пятёрочки» признан лучшим на международной премии
follow
/companies-news/dizajn-ofisa-pjaterochki-priznan-luchshim-na-mezhdunarodnoj-premii.html
Больше новостей компании »
follow
/hrnews/
Публикации
follow
/articles/
follow
/articles/heineken-idet-k-gendernomu-ravenstvu-na-upravljajuschih-pozitsijah.html
HEINEKEN идет к гендерному равенству на управляющих позициях
follow
/articles/heineken-idet-k-gendernomu-ravenstvu-na-upravljajuschih-pozitsijah.html
Читать далее
nofollow
/articles/heineken-idet-k-gendernomu-ravenstvu-na-upravljajuschih-pozitsijah.html
follow
/articles/kak-pfizer-vystraivaet-gendernyj-balans-rukovodjaschego-sostava-kompanii.html
Как Pfizer выстраивает гендерный баланс руководящего состава компании
follow
/articles/kak-pfizer-vystraivaet-gendernyj-balans-rukovodjaschego-sostava-kompanii.html
Читать далее
nofollow
/articles/kak-pfizer-vystraivaet-gendernyj-balans-rukovodjaschego-sostava-kompanii.html
follow
/articles/uvolnjat-nelzja-povysit.html
Увольнять нельзя повысить
follow
/articles/uvolnjat-nelzja-povysit.html
Читать далее
nofollow
/articles/uvolnjat-nelzja-povysit.html
follow
/articles/onbording-udalennyh-sotrudnikov-lajfhakov-ot-it-kompanii.html
Онбординг удаленных сотрудников: 5 лайфхаков от IT-компании
follow
/articles/onbording-udalennyh-sotrudnikov-lajfhakov-ot-it-kompanii.html
Читать далее
nofollow
/articles/onbording-udalennyh-sotrudnikov-lajfhakov-ot-it-kompanii.html
follow
/articles/logotip-i-ljudi-sinhroniziruem-rebrending-kompanii-s-zadachami-najma.html
Логотип и люди: синхронизируем ребрендинг компании с задачами найма
follow
/articles/logotip-i-ljudi-sinhroniziruem-rebrending-kompanii-s-zadachami-najma.html
Читать далее
nofollow
/articles/logotip-i-ljudi-sinhroniziruem-rebrending-kompanii-s-zadachami-najma.html
follow
/articles/ot-spetsialista-do-direktora-kak-opredelit-svoj-uroven-kompetentsij-v-marketinge.html
От специалиста до директора: как определить свой уровень компетенций в маркетинге
follow
/articles/ot-spetsialista-do-direktora-kak-opredelit-svoj-uroven-kompetentsij-v-marketinge.html
Читать далее
nofollow
/articles/ot-spetsialista-do-direktora-kak-opredelit-svoj-uroven-kompetentsij-v-marketinge.html
follow
/articles/glavnye-problemy-rossijskogo-rekrutinga-i-kak-ih-reshit-s-pomoschju-crm-sistem-dlja-podbora.html
4 главные проблемы российского рекрутинга и как их решить с помощью CRM-систем для подбора
follow
/articles/glavnye-problemy-rossijskogo-rekrutinga-i-kak-ih-reshit-s-pomoschju-crm-sistem-dlja-podbora.html
Читать далее
nofollow
/articles/glavnye-problemy-rossijskogo-rekrutinga-i-kak-ih-reshit-s-pomoschju-crm-sistem-dlja-podbora.html
follow
/articles/kak-den-rozhdenija-kompanii-stal-luchshim-korporativnym-meroprijatiem.html
Кейс «Перекрёстка» (X5 Group): как день рождения компании в условиях пандемии стал лучшим корпоративным мероприятием индустрии
follow
/articles/kak-den-rozhdenija-kompanii-stal-luchshim-korporativnym-meroprijatiem.html
Читать далее
nofollow
/articles/kak-den-rozhdenija-kompanii-stal-luchshim-korporativnym-meroprijatiem.html
Больше публикаций »
follow
/articles/
follow
/video/mobilnaja-hr-platforma-kejs-sberbanka.html
Мобильная HR-платформа – кейс Сбербанка
follow
/video/mobilnaja-hr-platforma-kejs-sberbanka.html
Читать далее
nofollow
/video/mobilnaja-hr-platforma-kejs-sberbanka.html
Комментировать
follow
/video/mobilnaja-hr-platforma-kejs-sberbanka.html#comment
follow
/video/massovyj-rekrutment-proizvodstvennogo-personala-v-period-pandemii-kejs-kompanii-avon.html
Массовый рекрутмент производственного персонала в период пандемии — кейс компании Avon
follow
/video/massovyj-rekrutment-proizvodstvennogo-personala-v-period-pandemii-kejs-kompanii-avon.html
Читать далее
nofollow
/video/massovyj-rekrutment-proizvodstvennogo-personala-v-period-pandemii-kejs-kompanii-avon.html
Комментировать
follow
/video/massovyj-rekrutment-proizvodstvennogo-personala-v-period-pandemii-kejs-kompanii-avon.html#comment
follow
/video/proekt-callaboratsija-banka-vtb-pereobuchenie-sotrudnikov-vmesto-sokraschenij.html
Проект «Call’аборация» банка ВТБ: переобучение сотрудников вместо сокращений
follow
/video/proekt-callaboratsija-banka-vtb-pereobuchenie-sotrudnikov-vmesto-sokraschenij.html
Читать далее
nofollow
/video/proekt-callaboratsija-banka-vtb-pereobuchenie-sotrudnikov-vmesto-sokraschenij.html
Комментировать
follow
/video/proekt-callaboratsija-banka-vtb-pereobuchenie-sotrudnikov-vmesto-sokraschenij.html#comment
follow
/video/korporativnoe-prostranstvo-obi-space-pozvolil-avtomatizirovat-vse-protsessy-vnutri-kompanii-obi-rossija.html
Корпоративное пространство OBI Space позволил автоматизировать все процессы внутри компании OBI Россия
follow
/video/korporativnoe-prostranstvo-obi-space-pozvolil-avtomatizirovat-vse-protsessy-vnutri-kompanii-obi-rossija.html
Читать далее
nofollow
/video/korporativnoe-prostranstvo-obi-space-pozvolil-avtomatizirovat-vse-protsessy-vnutri-kompanii-obi-rossija.html
Комментировать
follow
/video/korporativnoe-prostranstvo-obi-space-pozvolil-avtomatizirovat-vse-protsessy-vnutri-kompanii-obi-rossija.html#comment
follow
/video/ozon-organizoval-stazhirovku-dlja-290-molodyh-spetsialistov-v-ozon-camp.html
Ozon организовал стажировку для 290 молодых специалистов в Ozon Camp
follow
/video/ozon-organizoval-stazhirovku-dlja-290-molodyh-spetsialistov-v-ozon-camp.html
Читать далее
nofollow
/video/ozon-organizoval-stazhirovku-dlja-290-molodyh-spetsialistov-v-ozon-camp.html
Комментировать
follow
/video/ozon-organizoval-stazhirovku-dlja-290-molodyh-spetsialistov-v-ozon-camp.html#comment
Больше видео »
follow
/video/
follow
/video/bolshaja-motivatsionnaja-vstrecha-programma-provedenija-foruma-chuvstvo-rodiny.html
Большая мотивационная встреча. Программа проведения форума «Чувство Родины» - кейс АО «ОТБАСЫ БАНК»
follow
/video/bolshaja-motivatsionnaja-vstrecha-programma-provedenija-foruma-chuvstvo-rodiny.html
follow
/video/erg-vnedrili-avtomatizirovannuju-platformu-po-tselepolaganiju-i-kompleksnoj-otsenke-sotrudnikov.html
ERG внедрили автоматизированную платформу по целеполаганию и комплексной оценке сотрудников
follow
/video/erg-vnedrili-avtomatizirovannuju-platformu-po-tselepolaganiju-i-kompleksnoj-otsenke-sotrudnikov.html
follow
/video/erg-eto-tselaja-zhizn-kejs-po-rabote-s-molodezhju-too-evrazijskaja-gruppa.html
«ERG – это целая жизнь!» – кейс по работе с молодежью ТОО «Евразийская Группа»
follow
/video/erg-eto-tselaja-zhizn-kejs-po-rabote-s-molodezhju-too-evrazijskaja-gruppa.html
follow
/video/tsifrovaja-ekosistema-v-hr.html
«Цифровая экосистема в HR» – проект представительства ЗАК «АстраЗенека Ю-Кей лимитед» в РК
follow
/video/tsifrovaja-ekosistema-v-hr.html
follow
/video/kak-onbording-novichkov-snizil-tekuchest-personala.html
Кейс PayBox.money: Как «Онбординг новичков» снизил текучесть персонала
follow
/video/kak-onbording-novichkov-snizil-tekuchest-personala.html
follow
/video/mezhdunarodnaja-programma-dlja-razvitija-molodyh-spetsialistov-v-oblasti-hr-kejs-ancor-central-asia.html
Международная программа для развития молодых специалистов в области HR - кейс ANCOR Central Asia
follow
/video/mezhdunarodnaja-programma-dlja-razvitija-molodyh-spetsialistov-v-oblasti-hr-kejs-ancor-central-asia.html
Больше видео »
follow
/video/
Мероприятия
follow
/announcements/
11-12 Ноября 9:00-19:00IT RECRUITING - HR FORUM 2021 | Поиск, подбор, мотивация и управление IT персоналом
follow
/announcements/37726.html
27 Сентября -12 Ноября Второй всероссийский чемпионат по производительности
follow
/announcements/chempionat-po-proizvoditelnosti.html
Больше мероприятий »
follow
/announcements/
Онлайн-курсы
follow
/academy/courses/
Как улучшить качество жизни и здоровья сотрудников. Зарубежный опыт
follow
Кейсы компаний Казахстана с wellbeing-проектами, отражающими их деятельность, направленную на благополучие сотрудников...
follow
Перейти »
follow
/academy/courses/kak-uluchshit-kachestvo-zhizni-i-zdorovya-sotrudnikov-zarubezhnyj-opyt.html
Курс состоит из выступлений номинантов бизнес-премии WOW!HR 2019 в номинации Workplace. Своей экспертизой в области создания комфортного и функционального офиса поделились представители таких компаний, как Sravni.ru, Kärcher и Русcдрагмет....
follow
Перейти »
follow
/academy/courses/komfortnyj-ofis.html
«Вас это тоже касается: новые возможности обучения и развития в режиме удаленной работы
follow
За последние несколько недель мир сильно изменился, конечно, но работодатель всегда должен быть гибким, готовым к трансформации.Онлайн-образование или отдельные цифровые образовательные инструменты многими компаниями внедрялись и раньше. Сейчас же это необходимость. Но насколько важно иметь диверсифицированный портфель обучающих инструментов и как быстро оцифровать новые программы развития персонала и не потерять в качестве? Об этом в рамках обучающего вебинара на АКАДЕМИИ HR-tv.ru рассказал Денис Федотов, руководитель программ развития стратегических, кроссфункциональных и метакомпетенций «Газпром нефти»....
follow
Перейти »
follow
/academy/courses/33889.html
Бренд работодателя. Как создать ценностное предложение?
follow
Этапы работы при формулировании ценностного предложения....
follow
Перейти »
follow
/academy/courses/brend_rabotodatelia.html
Геймификация в обучении. Опыт ведущих компаний России
follow
В рамках курса Вы узнаете, как ведущие компании страны используют геймификацию при обучении персонала. В состав курса вошли самые нетривиальные кейсы, боровшиеся за звание лучших в бизнес-премии WOW!HR 2018 в номинации Play Hard....
follow
Перейти »
follow
/academy/courses/gejmifikatsiya-v-obuchenii-opyt-vedushhikh-kompanij-rossii.html
41% руководителей боятся делегировать задачи сотрудникам из-за неуверенности, что те справятся
follow
/hrnews/rukovoditelej-bojatsja-delegirovat-zadachi-sotrudnikam.html
На два миллиона вакансий в РФ приходится 835 тысяч безработных — Минтруд
follow
/hrnews/na-dva-milliona-vakansij-v-rf-prihoditsja-835-tysjach-bezrabotnyh-mintrud.html
Расширение дистанционной занятости может усугубить неравенство в карьерных возможностях женщин и мужчин
follow
/hrnews/usugubit-neravenstvo-v-karernyh-vozmozhnostjah-zhenschin-i-muzhchin.html
Более половины россиян готовы сменить профессию в случае введения длительного локдауна
follow
/hrnews/bolee-poloviny-rossijan-gotovy-smenit-professiju-v-sluchae-vvedenija-dlitelnogo-lokdauna.html
Эффективность сотрудников на удаленке за год повысилась — исследование
follow
/hrnews/effektivnost-sotrudnikov-na-udalenke-za-god-povysilas-issledovanie.html
Второй квартал текущего года стал рекордным по увольнениям с крупных и средних предприятий в России
follow
/hrnews/vtoroj-kvartal-stal-rekordnym-po-uvolnenijam-s-krupnyh-i-srednih-predprijatij.html
Компании со своей системой ценностей оказались более устойчивыми в кризис
follow
/hrnews/kompanii-so-svoej-sistemoj-tsennostej-okazalis-bolee-ustojchivymi-v-krizis.html
Почему в России резко вырос спрос на sales-менеджеров
follow
/hrnews/pochemu-v-rossii-rezko-vyros-spros-na-sales-menedzherov.html
Аморальные поступки стали основной причиной увольнения россиян
follow
/hrnews/amoralnye-postupki-stali-osnovnoj-prichinoj-uvolnenija-rossijan.html
Малый бизнес готов доверить сложные решения нейросетям
follow
/hrnews/malyj-biznes-gotov-doverit-slozhnye-reshenija-nejrosetjam.html
Недосып и бессонница пагубно влияют на работоспособность россиян
follow
/hrnews/nedosyp-i-bessonnitsa-pagubno-vlijajut-na-rabotosposobnost-rossijan.html
Роструд планирует развивать дистанционный надзор
follow
/hrnews/rostrud-planiruet-razvivat-distantsionnyj-nadzor.html
Для 70% сотрудников возможность работать удаленно из любой точки мира является важным мотивирующим фактором
follow
/hrnews/dlja-sotrudnikov-vozmozhnost-rabotat-udalenno-javljaetsja-motivirujuschim-faktorom.html
Исследователи заявили об угрозе женской безработицы в будущем
follow
/hrnews/issledovateli-zajavili-ob-ugroze-zhenskoj-bezrabotitsy-v-buduschem.html
Большинству сотрудникам гибкая организация работы более важна, чем заработная плата
follow
/hrnews/bolshinstvu-sotrudnikam-gibkaja-organizatsija-raboty-bolee-vazhna-chem-zarabotnaja-plata.html
Более чем у 70% руководителей возникали конфликтные ситуации с подчиненными
follow
/hrnews/u-rukovoditelej-voznikali-konfliktnye-situatsii-s-podchinennymi.html
В России работа через платформы постепенно становится самостоятельным видом трудовой деятельности
follow
/hrnews/rabota-cherez-platformy-stanovitsja-samostojatelnym-vidom-trudovoj-dejatelnosti.html
Обострившийся дефицит кадров не заставил работодателей платить больше своим работникам
follow
/hrnews/defitsit-kadrov-ne-zastavil-rabotodatelej-platit-bolshe-svoim-rabotnikam.html
Стартовал Второй всероссийский чемпионат по производительности
follow
/hrnews/startoval-vtoroj-vserossijskij-chempionat-po-proizvoditelnosti.html
Ozon начинает сотрудничество с самозанятыми предпринимателями
follow
/hrnews/ozon-nachinaet-sotrudnichestvo-s-samozanjatymi-predprinimateljami.html
Больше новостей »
follow
/hrnews/
Экспертиза компаний
follow
/company/
HEINEKEN идет к гендерному равенству на управляющих позициях
follow
/company/Heineken.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как Pfizer выстраивает гендерный баланс руководящего состава компании
follow
/company/pfizer.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Цифровая экосистема в HR» – проект представительства ЗАК «АстраЗенека Ю-Кей лимитед» в РК
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Цифровая экосистема в HR» – кейс компании «Астразенека» в Казахстане
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Улыбка радуги: В нашей культуре гибкие навыки – это база, которая составляет до 60% требований к потенциальному сотруднику
follow
/company/ulybka-radugi.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Путь от продавца – до директора магазина. Опыт «Леруа Мерлен Калининград»
follow
/company/leroymerlin.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Саббатикал: опыт руководителя стратегического проекта по формированию и продвижению бренда работодателя компании ICL Services
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Кейс HEINEKEN: Что дает цифровизация HR-процессов и с чего начать
follow
/company/Heineken.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Билайн в пандемию предотвратил увеличение стресса у сотрудников благодаря программе BeeMIND
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Кейс «Леруа Мерлен»: Сокращаем операционные расходы за счет автоматизации рабочих графиков
follow
/company/leroymerlin.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Соискатель с нестандартным опытом – ценный дар для тех, кто понимает важность изменений
follow
/company/TEKHNONIKOL.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Нет пророка в своем отечестве, или Куда пойти учиться
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Счастливые люди работают лучше
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как внедрить обучение в ежедневную рутину сотрудников
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как сотрудникам не потеряться в череде онлайн и офлайн-собраний: опыт команды «Улыбка радуги»
follow
/company/ulybka-radugi.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
BASF поставил цель: 30% женщин на руководящих позициях к 2030 году
follow
/company/BASF.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
PepsiCo объединила сотрудников со всей страны с помощью спорта
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Массовый рекрутмент производственного персонала в период пандемии – кейс компании Avon
follow
/company/Avon.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
ИКЕА мотивированные сотрудники влияют на бизнес-показатели
follow
/company/Gruppa-kompanij-IKEA.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Компания Avon организовала проведение киберспортивных турниров по Dota 2 и CS:GO для студентов
follow
/company/Avon.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Бизнес-шоу: новый формат стратсессий X5 Retail Group
follow
/company/X5-Retail-Group.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Массовый рекрутмент производственного персонала в период пандемии — кейс компании Avon
follow
/company/Avon.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Х5 Retail Group впервые провела презентацию стратегии для всех офисных сотрудников в прямом эфире
follow
/company/X5-Retail-Group.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Home Office» – это проект по удалённой работе и трансформации офисов Х5 Retail Group на территории России
follow
/company/X5-Retail-Group.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Цифровая академия» – кейс Х5 Retail Group
follow
/company/X5-Retail-Group.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
X5 Retail Group трансформирует все HR-процессы, переведя сотрудников на удаленку
follow
/company/X5-Retail-Group.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«BeeWINNER – чтобы побеждать!» – программа благополучия для сотрудников компании Билайн
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Компания PepsiCo трансформировала HR-модель и автоматизировала HR-сервисы для сотрудников
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Цифровая академия» — это корпоративная образовательная площадка X5 Retail Group
follow
/company/X5-Retail-Group.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Вместе по одному. Забота о сотрудниках - благополучие и гибкие льготы» – кейс PepsiCo
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Проект «Лифт в будущее» создан для подготовки инженерных кадров для АФК «Система»
follow
/company/sistema.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Цифровая платформа «Лифт в будущее» для коммуникации между HR и сотрудниками АФК «Система»
follow
/company/sistema.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
РОЛЬФ внедрил единое цифровое пространство развития сотрудника
follow
/company/ROLF.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Вместе по одному. Забота о сотрудниках — благополучие и гибкие льготы» — кейс PepsiCo
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Проект PepsiCo: Трансформация HR-модели и автоматизация HR-сервисов для сотрудников
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
AstraZeneca внедрила комплексное HR-решение по управлению благополучием сотрудников
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Вовлеченность и развитие эффективности в условиях новой реальности – «Жизнь в стиле «АстраЗенека»
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Компания Билайн запустила программу благополучия для сотрудников «BeeWINNER – чтобы побеждать!»
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
АФК «Система» расширила географию обучающих программ за счет цифровой платформы
follow
/company/sistema.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Проект «Лифт в будущее» помогает готовить инженерные кадры для АФК «Система»
follow
/company/sistema.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Внедрение единого цифрового пространства развития сотрудника» – кейс РОЛЬФ
follow
/company/ROLF.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
ГК «Илим» внедрила online-сервис самообслуживания для сотрудников «Личный кабинет»
follow
/company/Gruppa-Ilim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Цифровая лаборатория «Илим» – масштабный проект по обучению цифровым навыкам
follow
/company/Gruppa-Ilim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Независимая оценка и новые практики: что дает компании участие в HR-рейтингах
follow
/company/Gruppa-kompanij-IKEA.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Корпоративный конкурс Miele STARS для усиления корпоративных компетенций – кейс
follow
/company/Miele.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Программа IKEA «Забота о людях»: адресная поддержка сотрудников, пострадавших от COVID-19
follow
/company/Gruppa-kompanij-IKEA.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Забота о людях» — программа адресной поддержки сотрудников IKEA
follow
/company/Gruppa-kompanij-IKEA.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как описать вакансию, чтобы получить отклики от нужных людей
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Личный кабинет» для всех категорий персонала – проект Группы «Илим»
follow
/company/Gruppa-Ilim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Компания «Илим» обучила 500 сотрудников в Цифровой лаборатории
follow
/company/Gruppa-Ilim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
От онлайн-игры до праздничного подкаста
follow
/company/rencredit.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Job-сайты против Telegram-каналов: где искать сотрудников
follow
/company/cdek.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как и зачем развивать страницу бренда в соцсетях
follow
/company/ulybka-radugi.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Звездная команда: как найти и удержать в компании dream team
follow
/company/domrf.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Employer branding — особенности построения в 2020 году
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Стажировка – это «тиндер» для встречи с будущей карьерой
follow
/company/domrf.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Soft skills помогли сотрудникам справиться с переходом на удаленку
follow
/company/domrf.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Каким будет рынок труда в 2021 году
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Стратегия лучших
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Инвестиции в развитие кадрового потенциала окупаются многократно
follow
/company/TEKHNONIKOL.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
HEINEKEN: Нет правильного и неправильного, есть то, что присуще тебе
follow
/company/Heineken.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Босс будущего: какие компетенции будут актуальны следующие 5 лет
follow
/company/leroymerlin.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Четыре способа улучшить воронку подбора
follow
/company/ulybka-radugi.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Интервью по компетенциям: трудоемко, но информативно
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Оценка кандидатов: новые требования и новые методы
follow
/company/MSD.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как мотивировать кросс-функциональную, разновозрастную и географически распределенную команду
follow
/company/leroymerlin.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Корпоративное волонтерство как часть стратегии компании
follow
/company/servier.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Дизайн-мышление для HR
follow
/company/ulybka-radugi.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Рассеянное лидерство. Как работают самоуправляемые команды
follow
/company/ulybka-radugi.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Кризисное управление: почему «как мотивировать» — неправильный вопрос
follow
/company/ulybka-radugi.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Стратегические инвестиции или Зачем вкладываться в людей
follow
/company/servier.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Инвестиции в сотрудников как способ укрепить employee relations
follow
/company/ulybka-radugi.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как жить дальше: релокация HR-бюджета
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как работает гибкая система льгот
follow
/company/MSD.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
PRO ТЕБЯ. PRO ВОЗМОЖНОСТИ: новый подход к HR в банке «Ренессанс Кредит»
follow
/company/rencredit.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Бескрайний контроль: как не погрязнуть в микроменеджменте
follow
/company/ulybka-radugi.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Зеленые яблоки, капсула сна и другие сюрпризы Недели здоровья в X5
follow
/company/X5-Retail-Group.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Выполнить план и спасти кота: как меняется производительность при работе из дома
follow
/company/cdek.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
HR-бренд Tele2: 94% работников рекомендуют
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Эффективное дистанционное совещание: три составляющих успеха
follow
/company/ulybka-radugi.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как ДОМ.РФ организовал подготовку профессионалов по новой специальности
follow
/company/domrf.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Кейс ДОМ.РФ: как готовить спецов по проектному финансированию
follow
/company/domrf.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как улучшить мотивационную среду компании
follow
/company/ulybka-radugi.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Инструкция к дистанционной планерке: структура, тайминг и прочее
follow
/company/cdek.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Контроль тревожности: как HR сплотить команду и успокоить сотрудников
follow
/company/leroymerlin.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как корпоративная социальная сеть решает задачи бизнеса
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Корпоративные программы для семей сотрудников: зачем это делать и как
follow
/company/leroymerlin.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Три первых дня в профессии: «Школа Coca-Cola»
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Все тренды ЗОЖ: проект Неделя здоровья в X5
follow
/company/X5-Retail-Group.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как PepsiCo автоматизировала кадровое администрирование
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Digital-платформа PepsiCo BreakOut: отобрать лучших
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Академия «Калашников»: реальные задачи для будущих изобретателей
follow
/company/kalashnikov.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
PepsiCo BreakOut: как выстроить путь будущего лидера
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
PRO ТЕБЯ. PRO ВОЗМОЖНОСТИ: трансформация HR в «Ренессанс Кредит»
follow
/company/rencredit.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Академия «Калашников»: технопарк, где все по-настоящему
follow
/company/kalashnikov.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Интенсив для поколения Z: кейс Coca-Cola HBC Россия
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Система DISC: выберите цвет
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как HR выстроить взаимоотношения с руководителем
follow
/company/cdek.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Цифровая трансформация HR: кейс PepsiCo
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Digital-платформа PepsiCo: путь кандидата в топ-менеджмент
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
BreakOut: Как PepsiCo готовит молодых лидеров
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как привлечь персонал к экологическим инициативам: опыт «Леруа Мерлен»
follow
/company/leroymerlin.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Поиск и наём внутреннего HR: советы и лайфхаки
follow
/company/cdek.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
И еще 15 мифов о профессии HR
follow
/company/cdek.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Семь правил для эффективного текста вакансии
follow
/company/cdek.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как автоматизировать бизнес-процессы
follow
/company/TEKHNONIKOL.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как диджитализация изменила жизнь сотрудников Tele2
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Руди де Вейле рассказал, что ждет HR через 10 лет
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как выстроить в компании работу с конфликтами
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как в «АстраЗенека» заботятся о сотрудниках с детьми
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Менеджмент: реализация стратегий развития персонала
follow
/company/trim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Почему ошибаться - это вариант
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
МТС: «В детях мы видим большой потенциал»
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как эффективно использовать рабочее время вдали от офиса
follow
/company/TEKHNONIKOL.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как выбрать подходящее ПО для решения рекрутинговых задач
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Бизнес-академия: как выстроить экосистему онлайн-обучения
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
5 правил успеха при реализации крупных проектов
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как вести переговоры с зарубежными партнерами
follow
/company/TEKHNONIKOL.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Школа Coca-Cola: зачем компания работает со студентами
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как HR-менеджер «продает» компанию
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как «Мой РТК» повысил зарплату сотрудников МТС
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Big Data помогла сотрудникам розничной сети МТС зарабатывать больше
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
В МТС создали индивидуализированное обучение для 25 тысяч сотрудников
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
X5 Retail Group объединил 250 тысяч сотрудников
follow
/company/X5-Retail-Group.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Массовый подбор персонала в ПАО «Совкомбанк»: +5000 за год
follow
/company/sovcombank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Конкурс инновационных проектов мотивирует сотрудников ПАО «Совкомбанк»
follow
/company/sovcombank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Концерн «Калашников»: трансформация компании начинается с сотрудников
follow
/company/kalashnikov.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Будни супергероев» компании «Русагро»
follow
/company/Rusagro.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Ренессанс Кредит»: больше, чем игры
follow
/company/rencredit.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Русагро» привлекла 286 молодых специалистов в АПК
follow
/company/Rusagro.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Больше, чем игры в «Ренессанс Кредит»
follow
/company/rencredit.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как набрать 5000 сотрудников за год: опыт ПАО «Совкомбанк»
follow
/company/sovcombank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Помощник Деда Мороза улучшил коммуникации в Х5
follow
/company/X5-Retail-Group.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как Билайн отбирает лучших сотрудников
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Элитный персонал «Лиги достижений» ПАО «Совкомбанк»
follow
/company/sovcombank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Focus Learning» помогает персоналу МТС увеличить продажи
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Мобильное приложение повысило зарплату сотрудников МТС
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
BIG Data на службе у розничной сети МТС
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Русагро» решил сам готовить себе кадры
follow
/company/Rusagro.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Зачем МТС запрограммировало фонтан и как это связано с управлением персоналом
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
ЗОЖ стал идеальным HR-инструментом для компании «АстраЗенека»
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Благополучие сотрудников – приоритет для компании «АстраЗенека»
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как Билайн трансформировал подход к подбору кандидатов
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как счастье сотрудников влияет на работу компании «АстраЗенека»
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Well-being-концепция сократила число больничных «АстраЗенека»
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
АО «Концерн «Калашников»: трансформация постсоветского предприятия
follow
/company/kalashnikov.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
МТС и краснодарские студенты запрограммировали фонтан
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как учат лидерству в ПАО «Вымпелком»
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Вовлеченность как центр корпоративной культуры
follow
/company/TEKHNONIKOL.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Управление корпоративной культурой: опыт «ВымпелКома» и «Республики»
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
HR-трансформация. Что ждет рынок труда в 2019 году
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Русагро» ищет талантливых аграриев среди школьников
follow
/company/Rusagro.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Чему учить лидеров в VUCA мире: кейс ПАО ВымпелКом
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Собеседование в формате блиц
follow
/company/Gruppa-kompanij-IKEA.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
WOW-утро на HR-tv.ru: снижаем травматичность сотрудников за рулем
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Билеты в зоопарк или ключи от авто: льготы для сотрудников
follow
/company/Gruppa-kompanij-IKEA.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Нужны ли российскому рынку экспаты?
follow
/company/rencredit.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Сапожник без сапог»: как искать HR-специалиста в штат
follow
/company/cdek.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Полное погружение: как сделать студентов «амбассадорами» вашей компании?
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Самообучающаяся организация – это новый уровень развития компании
follow
/company/rencredit.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Ошибки при формировании информационной безопасности в компании. Ч. 2.
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Эко-движение в компаниях: тренды и перспективы
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
3 кита, на которых держится развитие талантов в Сервье
follow
/company/servier.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как мотивировать топов
follow
/company/cdek.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Развитие талантов в Coca-Cola HBC: возможности для «иксов» и «игреков»
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Жизнь в стиле «АстраЗенека» - всё о счастье сотрудников
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как найти 300 деловых контактов за неделю
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Хронический опаздывающий и что с этим делать
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
People-based strategy: инвестиции в людей
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Развитие и обучение персонала в ИТ-компании
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
5 советов по защите данных от визуальных хакеров
follow
/company/trim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Ошибки при формировании информационной безопасности в компании. Ч. 1.
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Новогодним подарком не ограничиваемся»: работа с детьми сотрудников
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Фактор успеха: HR-аналитика в Coca-Cola HBC Россия
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
О чем кандидату нельзя спрашивать на собеседовании
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Росбанк открыл прием заявок на участие в программе для социальных предпринимателей
follow
/company/rosbank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
МБЭС и Росбанк подписали соглашение о сотрудничестве
follow
/company/rosbank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Росбанк поддержал рекордный в России финал студенческого спортивного проекта
follow
/company/rosbank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Банк России одобрил кандидатуру Ильи Полякова на пост Председателя Правления Росбанка
follow
/company/rosbank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Михаил Братанов избран в Наблюдательный совет Московской биржи
follow
/company/rosbank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Бенефит для карьеры: как в короткий срок выучить английский язык
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Росбанк – в лидерах по уровню доступности для маломобильных групп граждан
follow
/company/rosbank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Перизат Шайхина возглавила корпоративный блок Росбанка
follow
/company/rosbank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Игорь Шкляр назначен на должность директора департамента развития нецифровых каналов продаж и обслуживания Росбанка
follow
/company/rosbank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Новый подход к привычным субботникам: стартовали «Зеленые команды» Coca-Cola HBC Россия
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Неделя талантов прошла в ИКЕА
follow
/company/Gruppa-kompanij-IKEA.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как Coca-Cola ищет таланты
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Индекс вовлеченности в Tele2 выше среднего по России и в мире
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Система вознаграждения сотрудников отдела продаж Coca-Cola HBC признана лучшей в России
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Coca-Cola HBC Россия вошла в ТОП-3 работодателей для молодых специалистов среди FMCG-компаний
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Coca-Cola HBC Россия и РАНХиГС объявили о сотрудничестве
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Зачем компании заниматься социальной ответственностью?
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Персонал DIAGEO побывал на семинаре об источниках энергии
follow
/company/Diageo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Есть идея: АстраЗенека разработали стратегию HR на 5 лет
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Более 80% сотрудников считают АстраЗенека отличной компанией
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Найти и трудоустроить: как в PepsiCo за два месяца наняли 250 сотрудников
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Победитель WOW!HR2018: проект АстраЗенека снизил уровень травматизма до нуля
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Три правила добровольцев «Илим»
follow
/company/Gruppa-Ilim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Складовка» как передовой инструмент внутренних коммуникаций. Опыт Совкомбанка
follow
/company/sovcombank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Портал «Совкомбанка» как проводник корпоративных ценностей
follow
/company/sovcombank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Coca-Cola HBC Россия сообщает о своих инициативах в области управления качеством продукции ко Дню защиты прав потребителей
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
4 принципа развития персонала от «Рольф»
follow
/company/ROLF.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
На московском заводе Coca-Cola HBC Россия назначен новый директор
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Coca-Cola HBC Россия – лучший работодатель среди FMCG-компаний
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как робот-рекрутер в PepsiCo сотрудников набирала
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Глобальное исследование 3М показало – люди недооценивают науку
follow
/company/trim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Тысяча сотрудников Группы «Илим» станут добровольцами
follow
/company/Gruppa-Ilim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
В компании 3М назначен новый председатель совета директоров, президент и главный исполнительный директор
follow
/company/trim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Tele2 Fit на страже здоровья персонала
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Компания PepsiCo объявляет о результатах корпоративного акселератора PepsiCo LAB
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Берингер Ингельхайм» второй год признается лучшим работодателем России
follow
/company/boehringer-ingelheim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
В «Берингер Ингельхайм» самая дружелюбная атмосфера
follow
/company/boehringer-ingelheim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как объединить 1200 человек в команду: опыт одного корпоративного портала
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Зачем основы маркетинга каждому сотруднику. Опыт компании РОЛЬФ
follow
/company/ROLF.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Формула Miele: как гонка подразделений зажгла команду
follow
/company/Miele.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Московский Tele2 отчитался о вовлеченности
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
3М в пятый раз признана одной из самых этичных компаний в мире
follow
/company/trim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Гендиректор Coca-Cola HBC Россия поделился со студентами секретами успешной карьеры
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Повысить вовлеченность и оперативно взаимодействовать с сотрудниками Совкомбанку помог корпоративный телеграм-канал
follow
/company/sovcombank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«АстраЗенека»: как HR-аналитика помогает привлекать, удерживать и развивать ключевых сотрудников
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Назначен новый директор бизнес-группы Безопасность и графика компании 3М в регионе Россия и СНГ
follow
/company/trim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Компания PepsiCo признана одним из лучших работодателей России и Европы в 2018 году
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Не аналог соцсети, а лучше. Совкомбанк о своем портале
follow
/company/sovcombank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как в компании «АстраЗенека» вышли на нулевой уровень травматизма
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как с помощью видео развивать персонал. Опыт «АстраЗенека»
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Три дивизиона группы компаний «Новартис» официально сертифицированы как «Top Employer 2018» в России
follow
/company/sandoz.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Компания «Сандоз» стала лауреатом премии «Работодатель мечты – 2017»
follow
/company/sandoz.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«ВымпелКом» о том, как команда снимала Smart-сериал
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Проект «Формула Miele»: усиление корпоративной культуры с помощью геймификации
follow
/company/Miele.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Онлайн фитнес-марафон Tele2: здоровью приоритет
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Победитель WOW!HR2018: элитарный клуб компании Social Discovery Ventures
follow
/company/SDVentures.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
3М сообщила о создании нового региона «3М Россия и СНГ» в структуре компании
follow
/company/trim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
МТС об опыте успешного обучения сотрудников онлайн
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Tele2 провела год по другим правилам
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Перезагрузка: как команда DIAGEO нашла новые источники энергии
follow
/company/Diageo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Клиенты Tele2 наменяли два петабайта Интернета
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
В Tele2 рассказали, насколько высоки требования к компетенциям специалиста
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Искусство «соблазнения» кандидата: чему HR-у поучиться у пикапера
follow
/company/cdek.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Элитарный клуб как инструмент развития управленцев. Опыт Social Discovery Ventures
follow
/company/SDVentures.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как Smart-сериал ввел методологию SCRUM в жизнь «Билайна»
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Tele2 стала победителем «Премии Рунета – 2017»
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
В 3М женщинам предоставят новые карьерные возможности
follow
/company/trim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Coca-Cola HBC Россия: 90% участников программ ускоренного развития получают новые назначения
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Компания PepsiCo завершила инвестиционный проект по расширению мощностей завода в Московской области
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
PepsiCo подключает своих дистрибуторов и локальных клиентов к порталу PepMarket
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Лучшим директором по персоналу стала Ирина Петрова из Coca-Cola HBC Россия
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
PepsiCo и Движение «ЭКА» запускают новую серию экоуроков об изменении климата
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
В Tele2 взяли на работу большинство своих стажеров
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как внедрить Agile?
follow
/company/alfa-bank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
5 правил эффективных встреч, которых придерживаются в Coca-Cola HBC Россия
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Леруа Мерлен» и «ВкусВилл» поделились, как растят из сотрудников амбассадоров брендов
follow
/company/leroymerlin.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Карьера в компании Avon
follow
/company/Avon.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Бунтарская стратегия Tele2
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
цМем – что это такое и зачем вам именно оранжевый
follow
/company/icl-services.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Создание команды с нуля. Опыт Tele2
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Что такое Agile? 1 часть
follow
/company/alfa-bank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
X5 Logistics о «Лиге профессиональных водителей»
follow
/company/X5-Retail-Group.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«АгроТерра» об улучшении бытовых условий
follow
/company/AgroTerra.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
DesignYourFuture. Kids
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
DIAGEO: новый офис – ответ на все запросы
follow
/company/Diageo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«АгроТерра» о системе управления талантами «Горизонт»
follow
/company/AgroTerra.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«АгроТерра» – не фотомонтаж
follow
/company/AgroTerra.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как проект BeeFREE изменил офис и культуру «Билайна»
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Проект по удаленной работе BeeFREE
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Всё для тружеников села! Как «АгроТерра» улучшает условия труда
follow
/company/AgroTerra.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как в X5 Retail Group подняли престиж профессии водителя
follow
/company/X5-Retail-Group.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Новые перспективы агрокарьеры
follow
/company/AgroTerra.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Русагро: «Навигатор успеха» – это 9000 векторов развития
follow
/company/Rusagro.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Билайн» о диджитализации рекрутмента
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Молодые таланты, шаг вперед. Как «АгроТерра» работает с HiPo
follow
/company/AgroTerra.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как «АгроТерра» сделала предложение сотрудникам через фильм
follow
/company/AgroTerra.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Оркестр АгроТерры
follow
/company/AgroTerra.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Билайн» о проекте СОТа: спасибо – самый мощный мотиватор
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Честные игры «Русагро» – праздник для сотрудников и их семей
follow
/company/Rusagro.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Русагро: будущее у села есть
follow
/company/Rusagro.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
DIAGEO: новый офис как отражение корпоративной культуры
follow
/company/Diageo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Coca-Cola HBC Россия: фокус сместился на потенциальных кандидатов
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Билайн» о проекте СОТа и важности «Спасибо»
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Билайн: DesignYourFuture. Kids – это взгляд на образование будущего
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Видеоролик DesingYourFuture. Kids
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как в «Русагро» автоматизировали HR-процессы
follow
/company/Rusagro.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Геймификация в помощь. Как Совкомбанк обновил корпоративный портал
follow
/company/sovcombank.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как «Русагро» возрождает село
follow
/company/Rusagro.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
«Честные игры Русагро» – энергия на целый год
follow
/company/Rusagro.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Редизайн оргструктуры МТС
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Coca-Cola HBC Россия: HR получает новую роль
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Coca-Cola HBC Россия о трудностях и рекордах HR-года
follow
/company/Coca-Cola-HBC-Rossia.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
МТС о проекте «Виртуальная академия»
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Tele2 о Walk The Talk – игре, улучшающей сервис
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как Tele2 играючи выводит сервис на новую высоту
follow
/company/Tele2.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Виртуальная академия МТС: как самому планировать свое развитие
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
10 признаков работодателя-мечты
follow
/company/PepsiCo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Как навести порядок на рабочем месте
follow
/company/AgroTerra.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Карьерная стратегия от A до Z
follow
/company/astrazeneca.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Семинар об алкоголе и ответственности: в чем секрет успеха
follow
/company/Diageo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Видеоинструкции как эффективный способ обучения сотрудников
follow
/company/AgroTerra.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Cтратегическая игра "Штабные учения"
follow
/company/AgroTerra.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
"Алкогольная грамота" или как измерить свой DRINKiQ?
follow
/company/Diageo.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Это "Билайн", детка!
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
HR-стратегия Beeline "помолодела и продвинулась"
follow
/company/VympelKom.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
МТС: не мыслишь "винтиками" – и проект начинает работать
follow
/company/mts.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Охрана труда на предприятии. Опыт "3М Россия"
follow
/company/trim.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Экспертиза компаний
follow
/company/
Исследование аудитории HR-бренда. Опыт «АгроТерра». Ч.1
follow
/company/AgroTerra.html
Больше материалов компаний
follow
/company/
Эксперты
follow
/speakers/
Самый читаемый эксперт за неделю
follow
/speakers/top-week/
Кристина Гурочкина руководитель группы подбора персонала Reksoft
follow
/speakers/tufrina-kristina.html
Самый читаемый эксперт за месяц
follow
/speakers/top-month/
Лилианна Сембаева Координатор по обучению ERG
follow
/speakers/Sembayeva-Lilianna.html
Рейтинг за неделю »
follow
/speakers/top-week/
Рейтинг за месяц »
follow
/speakers/top-month/
follow
https://clck.ru/XemW9
Популярные статьи
follow
/video/
follow
/articles/pjat-oshibok-na-sobesedovanii-kotorye-rukovoditel-mozhet-izbezhat.html
Трудный выбор. Пять ошибок на собеседовании, которые руководитель может избежать
follow
/articles/pjat-oshibok-na-sobesedovanii-kotorye-rukovoditel-mozhet-izbezhat.html
Читать далее
nofollow
/articles/pjat-oshibok-na-sobesedovanii-kotorye-rukovoditel-mozhet-izbezhat.html
follow
/articles/payboxmoney_keis_onbording_novichkov.html
PayBox.money развивает бренд работодателя за счет программы «Онбординг новичков»
follow
/articles/payboxmoney_keis_onbording_novichkov.html
Читать далее
nofollow
/articles/payboxmoney_keis_onbording_novichkov.html
follow
/articles/v-nashej-kulture-gibkie-navyki-eto-baza-trebovanij-k-potentsialnomu-sotrudniku.html
Улыбка радуги: В нашей культуре гибкие навыки – это база, которая составляет до 60% требований к потенциальному сотруднику
follow
/articles/v-nashej-kulture-gibkie-navyki-eto-baza-trebovanij-k-potentsialnomu-sotrudniku.html
Читать далее
nofollow
/articles/v-nashej-kulture-gibkie-navyki-eto-baza-trebovanij-k-potentsialnomu-sotrudniku.html
Информационно-образовательный портал HR-tv.ru
follow
https://hr-tv.ru
Энерго
nofollow
http://ener.ru
nofollow
https://www.facebook.com/HRtvru
nofollow
http://vk.com/hrtvru
nofollow
https://www.linkedin.com/groups?mostRecent=&gid=8254306&trk=my_groups-tile-flipgrp
nofollow
http://instagram.com/hrtvru/
nofollow
https://hr-tv.ru/xml/rss.xml
nofollow
http://www.youtube.com/channel/UCyuk9AKP2_mYQ8QUAU1P_ug
nofollow
http://www.liveinternet.ru/click
follow
http://top.mail.ru/jump?from=2296711
nofollow
https://metrika.yandex.ru/stat/?id=19441669&from=informer
Восстановитьпароль
follow
/user/restore.html
Регистрация
follow
/user/new.html
nofollow
/external-auth/login/?provider=Facebook
nofollow
/external-auth/login/?provider=Vkontakte