follow
https://edenred.hu/ev-vegi-jutalom/?utm_source=hrportal&utm_medium=kapubanner2&utm_campaign=2021ye
follow
https://bit.ly/3lE1qQn
Bezár
follow
javascript:$("#cucc").removeClass("ui-widget-overlay");tl("layerbanner");
follow
https://www.hrportal.hu/
HR Blog
follow
https://www.hrportal.hu/hrblog/
HR Állások
follow
/allasok.html
Bérkalkulátor
follow
/berkalkulator.html
HR Katalógus
follow
http://www.hrkatalogus.hu
PodcastokÚj
follow
/karriervalto.html
Képzés, tréning és fejlesztés
follow
http://hrpnewsletter.hrportal.hu/hirlevel/2021/297/297.html
follow
javascript:void(0);
HR SZAKMAI
follow
#panel-1
HR ISMERETEK
follow
#panel-3
KALKULÁTOROK
follow
#panel-4
HR PIACTÉR
follow
#panel-5
ÁLLÁSOK
follow
https://allasportal.hu
IRATMINTÁK
follow
https://munkaugyi.hu
MultiSport Pass
follow
all-you-can-move-2021.html
follow
https://www.hrportal.hu/#panel-99
follow
https://go.eu.bbelements.com/please/redirect/23945/1/1/2/
Munkahelyi csapatok eshetnek szét, ha kötelező lesz az oltás “Erős reakciót vált ki, könnyen szétverhet egy jól működő csapatot is az oltás kötelezővé tétele” - mondta Szabó Zsófia szervezetfejlesztési szakértő annak kapcsán, hogy a kormány a munkaadóknak megadta a lehetőséget, hogy oltottsághoz kössék a munkavégzést, az oltatlanokat pedig fizetés nélküli szabadságra küldhetik. A héten sok céggel beszéltünk, eddig még egyikük sem vezette be. A jogi mellett a szervezet működésére is kockázatot jelentene egy ilyen intézkedés.
follow
/hr/munkahelyi-csapatok-eshetnek-szet-ha-kotelezo-lesz-az-oltas-20211105.html
Több HR-szakmai cikk »
follow
/hr-szakmai.html
follow
https://go.cz.bbelements.com/please/redirect/23945/1/5/2/
Új ügyvezető a GreenGo élén Ádám Boglárka, a korábbi marketingvezető ügyvezetővé lépett elő.
follow
/c/uj-ugyvezeto-a-greengo-elen-20211104.html
Minden negyedik magyar a nyugdíjba vonulás után is dolgozni kényszerülhet A 18-65 év közöttiek csaknem 60 százalék azt gondolja, hogy igényeihez képest szűkösen vagy egyáltalán nem lesz elegendő a jövedelme nyugdíjas éveiben.
follow
/hr/minden-negyedik-magyar-a-nyugdijba-vonulas-utan-is-dolgozni-kenyszerulhet-20211105.html
Eseményajánló
follow
javascript:void(0);
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000549/www.kvalikon.hu/trening.php?trening=folyamatmenedzsment
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000557/samling.hu/power_bi_zero_to_hero
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000556/www.kvalikon.hu/trening.php?trening=vezetoi_kepzes
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000558/samling.hu/penzugyi_kimutatasok_elemzese
Folyamatmenedzsment képzés
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000549/www.kvalikon.hu/trening.php?trening=folyamatmenedzsment
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000549/www.kvalikon.hu/trening.php?trening=folyamatmenedzsment
Részletek
follow
javascript:void(0);
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000549/www.kvalikon.hu/trening.php?trening=folyamatmenedzsment
Jegyek
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000549/www.kvalikon.hu/trening.php?trening=folyamatmenedzsment
Power BI - Zero to Hero
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000557/samling.hu/power_bi_zero_to_hero
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000557/samling.hu/power_bi_zero_to_hero
Részletek
follow
javascript:void(0);
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000557/samling.hu/power_bi_zero_to_hero
Jegyek
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000557/samling.hu/power_bi_zero_to_hero
Vezetői képzés
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000556/www.kvalikon.hu/trening.php?trening=vezetoi_kepzes
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000556/www.kvalikon.hu/trening.php?trening=vezetoi_kepzes
Részletek
follow
javascript:void(0);
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000556/www.kvalikon.hu/trening.php?trening=vezetoi_kepzes
Jegyek
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000556/www.kvalikon.hu/trening.php?trening=vezetoi_kepzes
Pénzügyi kimutatások elemzése
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000558/samling.hu/penzugyi_kimutatasok_elemzese
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000558/samling.hu/penzugyi_kimutatasok_elemzese
Részletek
follow
javascript:void(0);
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000558/samling.hu/penzugyi_kimutatasok_elemzese
Jegyek
follow
http://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000558/samling.hu/penzugyi_kimutatasok_elemzese
HR Blog
follow
/hrblog.html
Orosz rulett a koronavírus elleni védőoltás kötelezővé tétele?"Vannak olyan kormányzati feladatok, amelyeket nem lehet egyszerűen „továbbpasszolni” sem a munkáltatókra, sem a munkavállalókra" - írja Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd annak kapcsán, hogy a kormányzat megadta a jogot a munkaadóknak, hogy a munkavégzés feltételévé tehetik a Covid elleni védőoltás felvételét. A szakember sorra vette miért is problémás ez a szabályozás.
follow
https://www.hrportal.hu/hrblog/ertheto-munkajog/orosz-rulett-a-koronavirus-elleni-vedooltas-kotelezove-tetele_-20211103.html
Covid-oltás: kérdések a kötelező fizetés nélküli szabadságról
follow
/hr/covid-oltas__kerdesek_a_kotelezo_fizetes_nelkuli_szabadsagrol-20211102.html
Mit (nem) tehet meg a munkaadó? Munkajogászok a Covid-oltás kötelezővé tételéről (1.)
follow
/hr/mit__nem__tehet_meg_a_munkaado__munkajogaszok_a_covid-oltas_kotelezove_tetelerol__1._-20211102.html
Különbséget tehet a munkáltató védett és nem védett kollégák között
follow
/hr/kulonbseget-tehet-a-munkaltato-vedett-es-nem-vedett-kollegak-kozott-20210510.html
Munkaadók, ne tegyétek kötelezővé az oltást!Kérdés, hogy érdeke-e a munkaadónak oltáshoz kötni a munkavégzést és milyen következményekkel számolhat, ha meglépi? Vajon mennyire éri meg egy ilyen intézkedés munkaerőhiányos időkben? És milyen helyzetet teremt a szervezetben, ha az oltáspárti-oltásellenes ellentét a munkahelyeken éleződik ki? Karácsony Zoltán véleménycikke a HR Blogon.
follow
/hrblog/karacsonyzoltan/munkaadok--ne-tegyetek-kotelezove-az-oltast_-20211028.html
Így tervezd meg karriered: lépésről lépésreAz álláskeresés annak megy jól és gyorsan, aki ismeri annak lépéseit, kellékeit, és tudatában van, hogy erre bármikor szüksége lehet - írja Jobangel friss posztjában a HR Blogon. A tanácsadó a következő állás megtervezésének gyakorlati lépéseit és a "lelki kelléktár" elemeit foglalja össze. Ezek a munkavállalók biztonságát is szolgálják.
follow
https://www.hrportal.hu/hrblog/jobangel/van-maaasik_----a-karriertervezes-gyakorlati-lepesei-20211025.html
Képzés, személyzetfejlesztés
follow
/kepzes_fejlesztes.html
A hibrid képzés új lehetőségeket nyit a vállalatok számáraHogyan kaphat egyenlő esélyeket, aki otthonról tanul és aki személyesen vesz részt egy képzésen? Hogyan változnak az igények a vállalati képzésekkel szemben? Kővári Bálintot, a Training360 vállalati e-learning megoldásainak szakértőjét kérdeztük.
follow
/hr/ahibridkepzesujlehetosegeketnyitavallalatokszamara-20211104.html
Így fejleszd a hibrid csapatot – a blended learningé a jövőA tréningek, képzések során is együtt lesz jelen a jövőben a személyes találkozás és az online tanulás. A HR Portal által megkérdezett szakértők szerint a személyességet nem lehet teljesen kizárni a folyamatból, ugyanakkor késznek kell lenni a vállalatok hibrid működése következtében jelentkező igényekre. De nem csak módszertanban, hanem témában is a hibrid csapatok együttműködése, a virtuális csapatvezetés készségeinek elsajátítására mutatkozik a legnagyobb kereslet.
follow
/hr/igy_fejleszd_a_hibrid_csapatot_____a_blended_learninge_a_jovo-20210928.html
Fejlesszük a csapatot, de hogyan? Fejlesszük a csapattagokat, mert sok nagyszerű, felkészült ember jó teamet alkot? Küldjük őket csapatépítőre, hiszen, ha jobban megismerik egymást, akkor jobban tudnak majd együtt dolgozni? Vagy a teamcoaching az igazi megoldás? A Legacy csapatából Márton Mónika és Szabó Tamara ezeket a kérdéseket járja körül az idei Tréning Kerekasztal Konferencián.
follow
/hr/fejlesszuk_a_csapatot__de_hogyan_-20210915.html
HR Blog
follow
/hrblog.html
A bedolgozói munkaviszony legfontosabb ismérveiCsak 2012 óta számít munkaviszonynak. Kötetlen munkarend, csak teljesítménybér, otthonról dolgozás. Dr. Szabó Gergely ügyvéd a bedolgozói munkaviszony speciális szabályait foglalta össze a HR Blogon.
follow
https://www.hrportal.hu/hrblog/munkajog/a-bedolgozoi-munkaviszony-legfontosabb-tudnivaloi--20211028.html
Érvénytelen munkaszerződés: milyen esetekben fordulhat elő?
follow
hrblog/munkajog/ervenytelen-munkaszerzodes_-milyen-esetekben-fordulhat-elo_--20210725.html
Mikor mondhat fel a munkáltató bizalomvesztésre hivatkozva?
follow
https://www.hrportal.hu/hrblog/munkajog/bizalomvesztes-miatti-munkaltatoi-felmondas--20210624.html
Az 5 legfontosabb tudnivaló a munkaköri leírásról
follow
https://www.hrportal.hu/hrblog/munkajog/a-munkakori-leiras-5-lenyeges-tudnivaloja--20210303.html
Munkaadók, ne tegyétek kötelezővé az oltást!Kérdés, hogy érdeke-e a munkaadónak oltáshoz kötni a munkavégzést és milyen következményekkel számolhat, ha meglépi? Vajon mennyire éri meg egy ilyen intézkedés munkaerőhiányos időkben? És milyen helyzetet teremt a szervezetben, ha az oltáspárti-oltásellenes ellentét a munkahelyeken éleződik ki? Karácsony Zoltán véleménycikke a HR Blogon.
follow
/hrblog/karacsonyzoltan/munkaadok--ne-tegyetek-kotelezove-az-oltast_-20211028.html
Így tervezd meg karriered: lépésről lépésreAz álláskeresés annak megy jól és gyorsan, aki ismeri annak lépéseit, kellékeit, és tudatában van, hogy erre bármikor szüksége lehet - írja Jobangel friss posztjában a HR Blogon. A tanácsadó a következő állás megtervezésének gyakorlati lépéseit és a "lelki kelléktár" elemeit foglalja össze. Ezek a munkavállalók biztonságát is szolgálják.
follow
https://www.hrportal.hu/hrblog/jobangel/van-maaasik_----a-karriertervezes-gyakorlati-lepesei-20211025.html
Szervezetfejlesztés
follow
/szervezetfejlesztes.html
Gyász a munkahelyen: Hogyan kezelte a HR vezető egy kolléga elvesztését? Hajdu-Kis Diána cikksorozatának harmadik részében Fekete Erika HR-igazgatóval beszélgetett a gyász feldolgozásáról. Előbb egyik kollégájának a testvére halt meg, fiatalon, váratlanul, majd nemsokkal később a kolléga, szintén fiatalon, váratlanul.
follow
/hr/gyasz_a_munkahelyen__hogyan_kezelte_a_hr_vezeto_egy_kollega_elveszteset_-20211103.html
Szervezzük le időben a céges év végi partikat – zsúfolt szezon jöhetA karácsonyi időszak eddig is izgalmas volt céges rendezvények szempontjából, ám ez az esztendő nem a szokásos szerint alakul. A bizonytalanság érezhető, ám ha a tuti helyeket akarjuk becserkészni, akkor nem szabad késlekedni. A rendezvényszervezők gyorsan a nyakukba szakadó káoszra számítanak az év utolsó hónapjára.
follow
/hr/szervezzuk_le_idoben_a_ceges_ev_vegi_partikat_____zsufolt_szezon_johet-20210910.html
Már nem lehet szabadság alatt kizárni a munkátCsak újabb stresszfaktor, ha görcsösen ki akarjuk zárni nyári szabadság alatt a munkát - mondja Rátkai Balázs, az IT-ben működő Delta Csoport HR vezetője. Sokkal hatékonyabb a “takaréklángra átállás” napi 30-60 perc bekapcsolódással.
follow
/hr/mar_nem_lehet_szabadsag_alatt_kizarni_a_munkat_-_ratkai_balazs__delta_csoport-20210810.html
Munkajog, munkaügy
follow
/munkajog.html
Covid-oltás: kérdések a kötelező fizetés nélküli szabadságrólVonjunk be az oltás kötelezővé tételének mérlegelésekor munkaegészségügyi szakembert és konzultáljunk a munkavállalók képviselőivel - javasolják az általunk megkérdezett munkajogászok annak kapcsán, hogy a kormány lehetővé tette a versenyszféra munkaadóinak a munkvégzés Covid-oltáshoz kötését. A legtöbb munkakörben megfelelően megindokolható egy ilyen intézkedés, ám ha nincs hatásvizsgálat, biztosan jogellenes a döntés. Munkakörre bontva kell kockázatértékelést végezni.
follow
/hr/covid-oltas__kerdesek_a_kotelezo_fizetes_nelkuli_szabadsagrol-20211102.html
Mit (nem) tehet meg a munkaadó? Munkajogászok a Covid-oltás kötelezővé tételéről (1.)
follow
/hr/mit__nem__tehet_meg_a_munkaado__munkajogaszok_a_covid-oltas_kotelezove_tetelerol__1._-20211102.html
Kirúghatnak Facebook komment miatt?
follow
/hr/kirughatnak-facebook-komment-miatt-20210223.html
Alkotmánybíróság: adható többletjog az oltottaknak
follow
/c/alkotmanybirosag__adhato_tobbletjog_az_oltottaknak-20211019.html
Munka- és pihenőidő párhuzamos munkaviszonyokbanA munkaügyi gyakorlatban arra a kérdésre, hogy tiltott-e párhuzamosan több munkaviszony létesítése azonos munkavállaló által, hamar „rávágják”, hogy ez nem tilos. Formális tilalom valóban nincs a magyar jogban, de korlátozások azért igen, hívja fel a figyelmet Fodor T. Gábor ügyvéd, munkajogász.
follow
/hr/munka-_es_pihenoido_parhuzamos_munkaviszonyokban-20211012.html
Home office-ban nincs túlóra? Munkaidő otthon - a munkajogász szemévelMunkajogászként a legkülönbözőbb jelzéseket kapom annak tekintetében, hogy az otthon munkát végzők többet vagy kevesebbet dolgoznak-e, mint az irodában. A többség, úgy tűnik, mintha több időt töltene érdemi munkavégzéssel otthon, és azt intenzívebben is teszik, mint korábban. Nem egyszer családon belül is konfliktust okoznak a túl korai vagy túl késői telefonok; a rövid, egyértelműen extra munkát igénylő határidők. Fodor T. Gábor ügyvéd, munkajogász írása.
follow
/hr/home_office-ban_nincs_tulora__munkaido_otthon_-_a_munkajogasz_szemevel-20210927.html
Munkajog, munkaügy
follow
/munkajog.html
Mit (nem) tehet meg a munkaadó? Munkajogászok a Covid-oltás kötelezővé tételéről (1.)A magyar kormány nemzetközi viszonylatban is komoly lépésre szánta el magát az október 28-án kihirdetett kormányrendeletekben: lehetővé tette a magánszférában a munkáltatók számára a Covid-oltások kötelezővé tételét, illetve az állami szférában már magában a rendeletben kötelezővé tette az oltást a foglalkoztatottak számára. Oláh Zsófia és Móricz Ildikó, az OPL Ügyvédi Iroda munkatársainak összefoglalója.
follow
/hr/mit__nem__tehet_meg_a_munkaado__munkajogaszok_a_covid-oltas_kotelezove_tetelerol__1._-20211102.html
Kirúghatnak Facebook komment miatt?
follow
/hr/kirughatnak-facebook-komment-miatt-20210223.html
Alkotmánybíróság: adható többletjog az oltottaknak
follow
/c/alkotmanybirosag__adhato_tobbletjog_az_oltottaknak-20211019.html
Magyarországon is emelni kell a kötelező apaszabadság időtartamát
follow
/hr/magyarorszagon_is_emelni_kell_a_kotelezo_apaszabadsag_idotartamat-20210531.html
Munka- és pihenőidő párhuzamos munkaviszonyokbanA munkaügyi gyakorlatban arra a kérdésre, hogy tiltott-e párhuzamosan több munkaviszony létesítése azonos munkavállaló által, hamar „rávágják”, hogy ez nem tilos. Formális tilalom valóban nincs a magyar jogban, de korlátozások azért igen, hívja fel a figyelmet Fodor T. Gábor ügyvéd, munkajogász.
follow
/hr/munka-_es_pihenoido_parhuzamos_munkaviszonyokban-20211012.html
Home office-ban nincs túlóra? Munkaidő otthon - a munkajogász szemévelMunkajogászként a legkülönbözőbb jelzéseket kapom annak tekintetében, hogy az otthon munkát végzők többet vagy kevesebbet dolgoznak-e, mint az irodában. A többség, úgy tűnik, mintha több időt töltene érdemi munkavégzéssel otthon, és azt intenzívebben is teszik, mint korábban. Nem egyszer családon belül is konfliktust okoznak a túl korai vagy túl késői telefonok; a rövid, egyértelműen extra munkát igénylő határidők. Fodor T. Gábor ügyvéd, munkajogász írása.
follow
/hr/home_office-ban_nincs_tulora__munkaido_otthon_-_a_munkajogasz_szemevel-20210927.html
follow
https://go.eu.bbelements.com/please/redirect/23945/1/4/2/
Heti ajánló
follow
/heti_ajanlo.html
Egy új szabály kevés a megoldáshoz, új normákra is szükség van TIPP
follow
https://www.hrportal.hu/hr/egy_uj_szabaly_keves_a_megoldashoz__uj_normakra_is_szukseg_van-20211102.html
XII. Magyar Fenntarthatósági Csúcs TIPP
follow
https://www.hrportal.hu/hr/xii._magyar_fenntarthatosagi_csucs-20211102.html
A jövő kulcsa, avagy az igényvezérelt munkaerő-gazdálkodás TIPP
follow
https://www.hrportal.hu/hr/a_jovo_kulcsa__avagy_az_igenyvezerelt__munkaero-gazdalkodas-20211027.html
Hogyan kezelhetjük a munkaerőhiányt a szállítási ágazatban? TIPP
follow
https://www.hrportal.hu/hr/hogyan_kezelhetjuk_a_munkaerohianyt_a_szallitasi_agazatban_-20211025.html
Eredményesek a szállítási szektor munkaerőhiányával kapcsolatos kutatások TIPP
follow
https://www.hrportal.hu/hr/eredmenyesek_a_szallitasi_szektor_munkaerohianyaval_kapcsolatos_kutatasok-20211025.html
Fiatal munkavállalók nélkül nem működik a szállítási ágazat TIPP
follow
https://www.hrportal.hu/hr/fiatal_munkavallalok_nelkul_nem_mukodik_a_szallitasi_agazat-20211025.html
follow
https://go.eu.bbelements.com/please/redirect/23945/1/3/1/
HR állások
follow
/allasok.html
Payroll Analyst (2021. 11. 02)
follow
https://allasportal.hu/munka/track/1357929
Recruiter angol nyelvtudással (2021. 10. 11)
follow
https://allasportal.hu/munka-recruiter-angol-nyelvtudassal/
Payroll Analyst (2021. 11. 04)
follow
https://allasportal.hu/munka/track/1358598
Recruitment Consultant (remote) (2021. 11. 07)
follow
https://allasportal.hu/munka/track/1361388
HR Business Partner (2021. 11. 07)
follow
https://allasportal.hu/munka/track/1361342
Recruiter (2021. 11. 07)
follow
https://allasportal.hu/munka/track/1361341
További sok száz állás HR-területen
follow
https://www.hrportal.hu/allasok.html
Állások
follow
https://allasportal.hu
Raktáros - Árucímkéző munkatárs - br. 440.000 Ft elérhető bérrel
follow
https://allasportal.hu/munka-raktaros-arucimkezo-munkatars-br-440-000-ft-elerheto-berrel-2/
tablettázó gépkezelő
follow
https://allasportal.hu/munka-tablettazo-gepkezelo/
Raktáros - munkatárs - br. 440.000 Ft elérhető bérrel
follow
https://allasportal.hu/munka-raktaros-munkatars-br-440-000-ft-elerheto-berrel-2/
Értékesítői munkatárs
follow
https://allasportal.hu/munka-ertekesitoi-munkatars/
Felszolgáló
follow
https://allasportal.hu/munka-felszolgalo-81/
Vezető értékesítő
follow
https://allasportal.hu/munka-vezeto-ertekesito/
1 fő festő és 1 fő burkoló
follow
https://allasportal.hu/munka-1-fo-festo-es-1-fo-burkolo/
IT Infra Engineer (2021. 11. 04)
follow
https://allasportal.hu/munka-it-infra-engineer-3/
Payroll Analyst (2021. 11. 02)
follow
https://allasportal.hu/munka/track/1357929
raktáros-targoncavezető, Győr (2021. 11. 02)
follow
https://allasportal.hu/munka-raktaros-targoncavezeto-gyor/
Middle web-developer / веб-разработчик (2021. 11. 07)
follow
https://allasportal.hu/munka/track/1361488
Product manager (продакт менеджер) (2021. 11. 07)
follow
https://allasportal.hu/munka/track/1361404
Менеджер по продажам услуг Internet / TV (2021. 11. 07)
follow
https://allasportal.hu/munka/track/1361403
Állások, munkák minden szakterületen
follow
https://allasportal.hu/
Rendezvények
follow
http://hrclub.hu
Projektcontrolling
follow
http://hrclub.hu/index.php?page=hr-treningek/projektcontrolling-2021.11.09
Vezetői kommunikáció és tárgyalástechnika
follow
http://hrclub.hu/index.php?page=hr-treningek/vezetoi_kommunikacio_es_targyalastechnika-2021.11.13
Változásmenedzsment képzés
follow
http://hrclub.hu/index.php?page=hr-treningek/valtozasmenedzsment_kepzes-2021.11.16
Projektmenedzsment képzés
follow
http://hrclub.hu/index.php?page=hr-treningek/projektmenedzsment_kepzes-2021.11.29
Partnereink hírei
follow
https://www.hrportal.hu/#
follow
https://www.edenkert.hu
Egy kiló falevél 2000 forintért? Maradhat?
nofollow
https://www.edenkert.hu/vilagos-zold/idezetek-tortenetek/egy-kilo-falevel-2000-forintert-maradhat/7380/
Narancseperfa (Maclura pomifera): egy furcsa sövény a kertből
nofollow
https://www.edenkert.hu/diszkert/diszfak-es-cserjek/narancseperfa-maclura-pomifera/6443/
Virágoztassunk amarilliszt karácsonyra!
nofollow
https://www.edenkert.hu/edenkert-tv/szobanoveny/amarillisz-viragoztatas-ajandek-karacsony/5955/
follow
https://www.haziallat.hu
Madárház, odu kihelyezése: így vigyázhatsz majd télen is a madarakra
nofollow
https://www.haziallat.hu/ace-ventura/allat-es-ember/a-teli-madaretetesi-szezon-bevezetoje-az-oszi-odukihelyezes/5747/
Így maradnak sokáig egészségesek halaid: a megfelelő akváriumszűrő ismérvei (x)
nofollow
https://www.haziallat.hu/akvarium/gondozas/hal-tartas-akvarium/7404/
Hatalmas pók keltett riadalmat – ami ez után történt, arra senki sem számított
nofollow
https://www.haziallat.hu/allati-trendi/olvasnivalo/pok-tarantula-haloween/7403/
follow
https://bikemag.hu/
Lars van der Haar nyerte a Cyclo-Cross Európa-bajnokságot
nofollow
https://bikemag.hu/magazin/lars-van-der-haar-nyerte-a-cyclo-cross-europa-bajnoksagot/
Különleges versenyt rendeztek Dubajban
nofollow
https://bikemag.hu/magazin/kulonleges-versenyt-rendeztek-dubajban/
Vas Blanka ezüstérmes a Cyclo-Cross Európa-bajnokságon!
nofollow
https://bikemag.hu/magazin/vas-blanka-ezustermes-a-cyclo-cross-europa-bajnoksagon/
HR Blog oldalak
follow
https://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000233/www.hrportal.hu/hrblog
HR Digitalizáció II: sokan mondják, kevésnek sikerül. - Az alultervezés problémája
follow
https://www.hrportal.hu/hrblog/people-solutions/hr-digitalizacio-ii_-sokan-mondjak--kevesnek-sikerul_---az-alultervezes-problemaja--20211105.html
Orosz rulett a koronavírus elleni védőoltás kötelezővé tétele?
follow
https://www.hrportal.hu/hrblog/ertheto-munkajog/orosz-rulett-a-koronavirus-elleni-vedooltas-kotelezove-tetele_-20211103.html
A bedolgozói munkaviszony legfontosabb tudnivalói
follow
https://www.hrportal.hu/hrblog/munkajog/a-bedolgozoi-munkaviszony-legfontosabb-tudnivaloi--20211028.html
Erikson fejlődési modellje a coachingban 2.
follow
https://www.hrportal.hu/hrblog/vistaverde/erikson-fejlodesi-modellje-a-coachingban-2_-20211029.html
Munkaadók, ne tegyétek kötelezővé az oltást!
follow
https://www.hrportal.hu/hrblog/karacsonyzoltan/munkaadok--ne-tegyetek-kotelezove-az-oltast-20211029.html
További HR Szakmai tartalmak
follow
https://www.hrportal.hu/rdl/tagads/1000233/www.hrportal.hu/hrblog
Diagnózis kódok
follow
/bno.html
Tovább a Diagnózis kódok oldalára
follow
/bno.html
Tréning Kerekasztal Konferencia összefoglaló
follow
/hr/trening_kerekasztal_konferencia_osszefoglalo-20211018.html
Könyvajánló
follow
/konyvajanlo.html
Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig
follow
/hr/valsag-vagy-forradalom---a-negyedik-ipari-forradalom-hatasai-a-magyar-munkaeropiacra-2030-ig-20191119.html
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?
follow
/hr/valsag-vagy-forradalom---a-negyedik-ipari-forradalom-hatasai-a-magyar-munkaeropiacra-2030-ig-20191119.html
HR Portal
follow
https://www.faceboaook.com/hrportals.hu
Kulturális ajánló
follow
/kulturalis_ajanlo.html
Filmek, sorozatok, amelyek egy olyan témával foglalkoznak, amit eddig mindenütt leginkább a szőnyeg alá szerettek volna söpörni, elhallgatni, eltussolni, amennyire csak lehet. Azonban egyre kevésbé lehet.
follow
/hr/szexualis_zaklatas_a_munkahelyen_____michael_douglastol_nicole_kidmanig-20211007.html
Szexuális zaklatás a munkahelyen – Michael Douglastől Nicole Kidmanig
follow
/hr/szexualis_zaklatas_a_munkahelyen_____michael_douglastol_nicole_kidmanig-20211007.html
ÁSZF
nofollow
/download/aszf_hrportal.pdf
Impresszum
nofollow
/impresszum.html
Referenciák
nofollow
https://hrportal.hu/download/hrportal_referencia.pdf
Magunkról
nofollow
/magunkrol.html
Kapcsolat
follow
/kapcsolat.html
Adatvédelem
nofollow
/adatvedelem.html
Médiaajánlat
follow
/mediaajanlat.html
Médiaajánlat politikai hirdetőknek
follow
/download/HRportal_mediaajanlat_politikai_hirdetoknek_2016_oktober.pdf
Iratkozzon fel hírlevelünkre
nofollow
https://www.hrportal.hu/hirlevreg.html
Követem >>
follow
https://www.facebook.com/hrportal.hu/